زمان...باور...درخشش...خورشید...و تو...

پس پیش به سوی فردای بهتر! 

ده مشخصه نتورکرهای گلدبیز

1. رویا پردازند

بزرگترین نتورکرها رویاپردازند !! آنها می دانند چه می خواهند و به خاطر همین ازاینکه رویاپرداز باشند نمی هراسند ....

آن چیزی که از زندگی می خواهید چیست؟ بسیاری از مردم می توانند آن چیزی که می خواهند باشند ......... مشکل اینجاست که بیشتر مردم نمی دانند چه می خواهند . زندگی ای که شما درآن روزگار می گذرانید با رویا شروع می شود .

پس با رویا خود را مشغول کنید .

افراد موفق کسانی هستند که با چشمانی باز رویا پردازی می کنند تا رویاهای خود را به واقعیت پیوند بزنند .

( نکته : رویاپردازی یک عامل بسیار قوی در MLM است که خیلی از افراد آن را دست کم می گیرند . این کار به آدم نیرو و انگیزۀ دو چندان می دهد . بسیاری از افراد وارد نتورک مارکتینگ میشند ولی نمی دانند در آن به دنبال چه چیزی هستند . هدف خودشون رو نمی دونن پس به اون چه که می خواهند نمی رسند . اما هرگز برای افرادی که قصد معرفی شبکه خود را دارید رویاپردازی نکنید )

2. نتورکرهای بزرگ امتحان نمی کنند بلکه انجام می دهند

افرادی در بازاریابی شبکه ای موفق می شوند که برای موفقیت تعهد می دهند . افرادی که تنها برای امتحان این بیزینس این کار را شروع می کنند ناموفقند . برترین نتورکرهای جهان می دانند که با امتحان کردن چیزی بدست نمی آورند ....... قدرت اصلی تصمیم گیری برای موفقیت است ........ . چیزی قدرتمند تر از فعال بودن در بازاریابی شبکه ای وجود ندارد . ..

بعد از اینکه اهداف خود را دسته بندی کردید ..... به دیوارهائی سنگی ضربه خواهید زد .... این یک اگر یا شاید نیست ، این نیروی مثبتی است که شما را وادار به شکستن دیوار خواهد کرد .

وقتی شما کار را انجام می دهید تنها امیدی که برای موفقیت خواهید داشت تعهد شما برای به سرانجام رساندن اهدافتان است ..... .

3. آنها تعلیم پذیر هستند

"معمای بازاریابی شبکه ای آموختن و انجام  یک پروسۀ کپی برداری ساده است "  ~Dan Hollings  

بازاریاب های شبکه ای بزرگ چرخ را دوباره اختراع نمی کنند ..... آنها به شرکت هائی که در حال حاضر سیستم های خود را با موفقیت توسعه داده اند می نگرند ... سپس آن سیستم ها را می آموزند و آنها را کپی می کنند . ....

این واقعاً به همین سادگی است ، باوجود این بسیاری از مردم سعی می کنند این امر را پیچیده کنند .

اگر شما دوست ندارید راهنمائی ها را دنبال کنید و با استفاده از سیستم های دیگران احساس راحتی نمی کنید..... بایستی قبل از پیوستن به یک شرکت بازاریابی شبکه ای دوباره فکر کنید ....

همچنین  اگر بخواهید دوباره چرخ را اختراع کنید احساس خستگی خواهید کرد ، یا اینکه از تلاش برای پیروی از یک سیستم احساس راحتی نخواهید داشت..... در اینصورت موفق نخواهید بود .

بازاریاب های شبکه ای برتر تعلیم پذیر هستند ، و تعلیم هم می دهند .

4. آنها دارای STEAM  هستند

STEAM  خلاصه ای از فرشندگانی (Salespeople) است که تعلیم دهنده/آموزگار (Teachers/Trainers) هستند.... آنها باحرارت (Enthusiastic) هستند.... آنها مثبت هستند و طرز فکر (Attitudes) مثبت را اشاعه می دهند .... آنها میل به یادگیری و کسب پول اضافی دارند .....

بسیاری از موفقیت های ما بوسیلۀ طرز تلقی ذهن ما کنترل می شود ... مردم با مثبت اندیشی به مشکلات و چالش های زندگی پاسخ می دهند ، در حالی که با منفی نگری و طرز فکر ضعیف واکنش نشان می دهند

بازایاب های شبکه ای برجسته به جای واکنش نشان دادن پاسخ می دهند!

5. آنها سازنده هستند

یک شبکۀ بازاریابی رضایتمند و سودده بایستی در یک زمان توسط یک شخصی در رأس گروه به وجود آمده باشد ....... بازاریاب های شبکه ای برجسته خودشون اهمیت خود سازی از لحاظ روانی ، عاطفی ، و فیزیکی را می دانند پس با سرمشق قرار دادن خودشان می توانند دیگران را برای موفقیت هدایت و رهبری کنند.....

چگونه می توانید خود را بسازید؟ بخونید ، به نوارها (مخصوصاً در اتوموبیل و وسائل نقلیه) گوش دهید ، نوارهای ویدئوئی را تماشا کنید ، و در سمینارها شرکت کنید....

من خودم در حال حاضر برای خوندن در مورد بازاریابی شبکه ای بسیار حریص و مشتاق هستم... و به افرادی که در این راه موفق بودند گوش فرا می دهم .... سعی می کنم در کنفرانس ها و جاهائی که موضوع بازاریابی شبکه ای مطرح است شرکت کنم تا روش و شیوۀ خود را انتخاب کنم ....... سپس می توانم یک تیم دوستانه را برای انجام بیزینس بسازم .

اگر می خواهید یک بازاریاب شبکه ای موفق شوید این مهمه که یک مددکار اجتماعی نباشید . من و شما نمی خواهیم پل ها را با مردم خراب کنیم ، ما نمی توانیم کمکی به کسی که به هیچ عنوان علاقه ای به فعالیت در این زمینه ندارد کنیم . ما نمی توانیم پشت سر هم آنها را نصیحت کنیم که این حرفه چه جذابیتهائی دارد و چگونه میتواند راهگشای بسیاری از مشکلات اجتماعی و مالی او باشد .

اگر آنها از انجام کاری که به خاطر خودشان است سرباز می زنند ، امّا از من توقع کمک دارند ، فقط دارند از انرژی من سوء استفاده می کنند.... من نمی خواهم خود را بی جهت خسته کنم ... پس اگر شما می خواهید با من کار کنید...... بایستی یک آزمایشی را بگذرانید که من متوجه بشم شما به کارتان متعهد هستید....

من می خواهم شما در لیست ایمیل های من برای در اختیار گرفتن آموزش ها باشید ، آموزش ها را فرا گیرید و در کار خود جدی باشید..... اگر شما در کار خود جدی باشید ، من تمام وقت خود را به شما اختصاص می دهم و کمک می کنم تا به موفقیت های بیشتر برسید .... اما من یک مددکار اجتماعی نیستم .... شما هم همین پروسه را برای تیمتان تکرار خواهید کرد .

6. آنها یابندگان خوبی هستند

هیچ شرکت بازاریاب شبکه ای و هیچ بازاریاب شبکه ای ایده آلی وجود ندارد ....... بازاریاب های شبکه ای برجسته می دانند که ایده آلی در کسب و کار وجود ندارد .... آنها چیزهای خوب شرکت و همکاران خود را پیدا می کنند...

حتی شرکتی که تلاش می کند همه چیز را به درستی انجام دهد در نهایت برخی توقعات را نمی تواند برآورده کند....... خواه این می تواند طرح و پلن کمپانی باشد ، گسترش محصولات باشد ، برنامه های بازاریابی باشد و یا تکنولوژِی ای که استفاده می کند...... همواره همه چیز درست از آب در نمی آید ........ و مطابق برنامه ها نیست...

برخی اوقات بازاریاب های شبکه ای کم مطرح می شوند.... آنها تعهد می دهند و پیروی نمی کنند... برخی یاد می گیرند بهتر از دیگران فعالیت کنند..... برخی فروشندگان بهتری هستند یا بهتر رابطه بر قرار می کنند و یا تعلیم دهندگان خوبی هستند... در تمامی این موقعیت ها بازاریاب های شبکه ای برجسته می دانند که نشان دادن آن چیزی که اشتباه است لزوماً اوضاع را بهتر نمی کند....

7. آنها دارای انگیزه هستند

"بازاریابی شبکه ای بسیار هیجان انگیز و اغوا کننده است وارد آن نشوید" این جمله ای است که از افرادی که به تازگی وارد بازاریابی شبکه ای شده اند می شنوید..... مردم زیادی سالها در حالی که به صرف وقت و تلاش خود برای چیزهای دیگری هستند از پرداختن به بازاریابی شبکه ای برحذر بودند....... سپس متوجه شدند، این یک حرفۀ موفقی است .

آنها می گویند که موفقیت شما در بازاریابی شبکه ای بستگی به تعهد عاطفی شما به این حرفه دارد ...

8. آنها همواره حاضر هستند

بازاریاب های شبکه ای بزرگ همیشه حاضر و آماده هستند. آنها خوب به نظر می آیند. آنها خوب صحبت می کنند. آنها باحرارت و امیدوار به آینده هستند. حضور آنها همواره مورد تأکید است. آنها در مکالمات و کنفرانس ها هستند. بیشتر از هر چیزی ، آنها وقتی مورد نیاز هستند حاضر و آماده اند.

با حضورتان می توانید زندگی هزاران نفر از مردم را تغییر دهید....

9. آنها مصر و صبور هستند

رهبران در این حرفه می دانند که هر کسی برای بار اول یا حتی بار دهم پاسخ مثبت نمی دهد.... موفقیت برگرفته از صبر است... مردم همه جا می خواهند ثروتمند شوند .... آنها به دنبال یک راه آسان برای کسب درآمد هستند امّا به قدری در ثروتمند شدن مشتاق و عجول هستند که در یافتن اینکه چه کاری بایستی کنند تا ثروتمند شوند شکست می خورند ..... اگر آن راه را پیدا کنند .... خیلی دیر است....... هیچ راه سریعی برای موفقیت در بازاریابی شبکه ای وجود ندارد .....

این یک فرصت برای به آسانی ثروتمند شدن است.. امّا اگر کار کنید و وقت برای آن بگذارید ، موفق خواهید شد....

10. آنها یک احساس قلبی دارند

رهبران قلبهایشان در این بیزینس است.. آنها کارشان را انجام می دهند و به گذشته نگاه نمی کنند. قلب های آنها برای زیرگروهی هایشان است و به موفقیت آنها بیشتر از خودشان توجه می کنند........ دل و روح آنها در بهترین علائقشان خلاصه می شود . قلب های آنها برای موفقیت در قبول آن ، خواستن موفقیت ، جذب آن و بدست آوردن آن است....

بدون حضور قلب شما در بازاریابی شبکه ای به هیچ جا نخواهید رسید . شما برای کمک به دیگران وارد بازاریابی شبکه ای خواهید شد . افراد در حین صحبت با شما پی به افکار و عقاید شما می برند اگر قصد شما کمک به آنها نباشد یعنی با موفقیت فاصله گرفته اید. افکار ، احساسات و کلمات بازاریاب های شبکه ای برتر نشان دهندۀ شخصیت آنها و هدف آنها در بازاریابی شبکه ای است.

 منبع : Biznasclub.com

                                                   

                                           به این میگن دید بالاسری!

یک بررسی:

در كتاب موج چهارم ( Wave 4) ، نتورك ماركتينگ در قرن بيست و يكم و كتاب قبل از ورود چگونه انتخاب كنيد ( Entrance How to choose before ) مطالبي در مورد يك كمپاني نتورك ماركتر موفق آمده است كه خلاصه اين مطالب ميتواند راهگشاي مفيدي براي شما و اعضاي مجموعه شما باشد.

بطور كلي و بر اساس قوانين نتورك ماركتينگ در دنيا يك كمپاني نتورك ماركتر بايد چند مشخصه اصلي را دارا باشد :
1. بايد بين المللي باشد و همينطور از اعتبار جهاني برخوردار باشد ، يعني اگر محدود به يك مكان يا كشور خاص يا فقط بر طبق مشخصات فرهنگي و اجتماعي يك كشور باشد ، محكوم به شكست و تعليق در همان محل محدود خواهد بود . و شامل قوانين جهاني Network Marketing نخواهد بود.
2. محصولات ارائه شده توسط كمپاني بايد بصورت Network Marketing قابل عرضه باشد، يعني بر طبق قوانين جهاني Network Marketing، يك كمپاني Network Marketer فقط ميتواند محصول خود را در يك Step بصورت Partial ارائه نمايد نه بيشتر و آن هم در زماني كه مشتري قادر به پرداخت باشد بايد محصول را ارائه دهد . قابل توجه است كه كمپانيهايي كه محصول خود را در دراز مدت و اقساط زياد ارائه مي كنند Network Marketer نيستند و فقط از تصاعد براي بدست آوردن پول استفاده ميكنند و محصولي كه ارائه ميشود نسبت به اعضايي كه وارد ميشوند درصد بسيار جزئي است . مثلا بعضي از كمپاني ها محصول شان را در تعادل 168 به 168 ارائه ميكنند اين بدان معناست كه 337 = 1 + 168 +168 نفر كه وارد مجموعه شده اند فقط يك محصول ارائه ميشود و اين با تعريف Network Markting كه رساندن مستقيم محصول از كمپاني به مشتري است متناقض است .
3 . قيمت محصول ارائه شده بايد بر طبق استانداردهاي جهاني تعيين شده باشد يعني بر اساس مواد اوليه مصرفي ، هزينه هاي توليد ، هزينه هاي كمپاني و ميزان كميسيونهاي پرداختي تدوين شده باشد و نمونه كالاي ارائه شده با كالاي مشابه تفاوت قيمت آنچناني نداشته باشد . ولي در بعضي از كمپاني ها مخصوصا كمپانيهايي كه محصول مجازي يا نرم افزارهاي مختلف ارائه ميكنند قيمت كالاهاي ارائه شده با ميزان كارايي كمتر گاها 180 برابر كالاي مشابه و قابل دسترس مي باشد در ضمن استفاده از آن در شرايط خاص امكان پذير مي باشد .

در بعضي از كمپانيها محدوديت زماني براي استفاده از محصولات ( بطور مثال محصولات خدماتي ) وجود دارد و اگر در زمان مثلا 1 سال محصولات استفاده نشود محصول از بين خواهد رفت و اگر هم استفاده شود بايد براي باقي ماندن در چرخه دوباره از محصول خريداري كرد . و نيز در كمپاني ها اگر هر سال اين محصولات بصورت محدود خريداري نشود عملا شخص از گردونه خارج خواهد شد . بنابراين بايد هر ساله يا پس از اتمام اعتبار محصول قبل از يكسال ، از همان محصول بالجبار خريداري كند تا بتواند در جايگاه خودش باقي بماند و با فرض اينكه اين كمپاني ها تمام شرايط يك كمپاني Network Marketing را داشته باشند ، اگر در يك روند 20 ساله در نظر بگيريم بابت يك محصول در 20 سال بايد بيشتر از 20 بار پول پرداخت كنيم ، در صورتيكه خريد محصول بايد به اختيار خود شخص باشد نه به اجبار ،در ضمن اگر عمر اين كمپاني ها به 20 سال بكشد.
بعضي از كمپاني ها براي تمديد قرارداد و كارشارژساليانه مي گذارند كه اين هم با قوانين نتورك ماركتينگ مغاير است (گلدكوئست )
يكي از ويژگيهاي Network اينست كه محصولاتي كه ارائه مي كند مختص گروه خاص با يك ويژگي خاص نباشد تا دوام و سود دهي تضمين شده اي داشته باشد و بايد همه پسند و همه فهم باشد . همينطور قدرت يك Network به طرح ساده و قدرتمند آن است و كمپانيهايي كه راههاي پيچيده و غير قابل فهم دارند معمولا با ايجاد ابهام در طرحها سعي در فرار از پرداخت كميسيون در قسمتهاي مختلف پرداخت كميسيون دارند و با اگرها و شرايط خاص اعتقاد اعضا را در فعاليت با شك مواجه ميكنند

                               من با گلدبیز به تمامی اهدافم خواهم رسید

                                                 

باسلام خدمت دوستان عزیز

چندی است که مسئله ای ذهنم را مشغول کرده وآن هم همان سنگ بنای اصلی مشورت بابالاسریهاست. هرجا ما دچار مسئله میشویم باید از بالاسریمان کمک بگیریم  وقتی پاتمن میگوید که حتی برای رفتن حمامتان با بالاسریتان مشورت کنید میخواهد حساسیت این موضوع را نشان دهد .واین سنگبنا یکی از رازهای موفقیت است.

همین الان که دارید این وبلاگ را میخوانید آیا با بالاسریتان در موردخواندن وبلاگ فردا مشورت نموده اید؟؟؟

آیا برای وقت گذاشتن وجستجودر اینترنت و یادگیری مطالب وبلاگها بابالاسریتان مشورت کرده اید؟؟؟

آیا برای برگزاری پرزنت برای دوستانتان مشورت میکنید؟؟؟

آیا برای پوشیدن نوع لباستان در جلسات مشورت کرده اید؟؟؟؟

آیا برای رفتن به مجموعه های دیگر و یادگیری   از بالاسریتان اجازه میگیرید ونظر اورا دراین باره جویا میشوید؟؟؟

آیا درمورد مطالبی که میخواهید پیرامون موضوع جلسه هفتگی صحبت کنید با بالاسریتان مشورت میکنید؟؟؟؟

آیا . . . . .  . .؟؟؟؟

آیا ...................؟؟؟؟

آیا درمورد حمام رفتنتان با بالاسریتان مشورت میکنید!!؟؟

بله مشورت لازم و واجب است مشورت میتواند شما را ۱ماه -۲ماه - ۳ ماه - ۴ ماه و .....ماه به سقف درآمد نزدیک تر کند و همچنین عدم مشورت با بالاسریها نیز میتواند ................

پس یادمتان نرود که پاتمن در اول شروع سنگ بنا ها میگوید شما با رعایت کامل این ۸ سنگ بنا موفق خواهید شد .که یکی از آنها مشورت با بالاسریهاست.

موفق باشیم با مشورت با بالاسریمان

قابل توجه تمامی بچه های گلدبیز کرمان:

منتظر مقالات،نظرات،خاطرات جالب نتورک،شما دوستان هستیم.میتونید نوشته هاتون رو به آدرس زیر میل کنید.mailto:[e-mail]                                           

لطفا اسم مستعارتون رو پایین نوشته هاتون بنوسید تا به اسم خودتون توی وبلاگ بذاریم              

پیروزباشید

دعوت اصولی:

روزي كه دعوت شديد كه اين كار به شما معرفي بشه رو به ياد داريد؟ به نظر شما دعوت موثري داشتيد؟ خودتـون به چه صــورت از افراد دعــــوت  مي كنيد؟ چطور مي شه يك دعوت موثر داشت ؟ اجازه بدين در اين مورد بيشتر صحبت كنيم.

خوب گفتيم گلدبیز يك فرصت طلايي براي افراد است . و ما مي خواهيم اين فرصت رو در اختيار ديگران قرار بديم. چطور بايد اين كار رو بكنيم . حتما در مورد دعوت چيزهاي زيادي مي دونيد كه مفيد هستند.در اينجا مي خواهيم در اين مورد بيشتر صحبت كنيم.

در دعوت كردن افراد مي خواهيم پيغامي كه از اين ســـــــــــيستم دريافت كرديم رو در اختيــار ديگــــران قراردهيم.خوب به نظر شماچطور بايد اين كار رو انجام داد؟

دعوت افراد براي اين كه با اين كار آشنا بشند . اين كاري است كه بايد انجام دهيم. كار سختيه؟ به نظر من كار سختي نيست ولي داراي ظرافت خاصي است . همه جوانب را بايد سنجيد . براي دعوت بايد برنامه ريزي داشت . بدون مشورت نبايد اين كار رو كرد .مي دونيد چرا ؟ چون اگر نسنجيده عمل كنيم اين فرصت استثنايي رو از يك شخص گرفتيم.در اين مورد مي تونيد با افرادي كه اهميت كار رو درك كردند مشورت كنيد.

كسي كه شما رو دعوت كرد اگه مي گفت نتورك ماركتينگ يا گلد بیز يا تجارت الكترونيك و... آيا شما الان اينجا بوديد؟ وقتي با كسي قرار مي گذاريد آيا لزومي داره در موقع قرار همه چيز را  به شخص بگوييد؟آيا اينقدر براي كارتان ارزش قائليد كه در يك جلسه رسمي كارتان را به ديـگران مـــــــعرفي كنيد؟ اگر واقعا دوست داريد كه شخص مورد نظر را به اين كار بياريد ساعتها وقت صرف كنيد تا يك دعوت موثر داشته باشيد . يادتون هست در مورد دندانه هاي كليد صحبت كـــرديم. دعـــــــوت هم يكي از اون دندانه هاست كه اگه نباشه يا درست انتخاب نشه دري باز نمي شه. بهتر است براي دعوت موثر هميشه آمادگي داشته باشيم. چون ممكنه هر لحظه در شرايطي قرار بگيريم كه لازم باشه اين كاررو انجام بديم.

افرادي خاص براي انجام پروژه اي ويژه . اين روشي است كه پاتــــــــمن استفاده مي كنه . به نظر شــــما خوشايند نيست؟واقعيت هم غير از اين نيست . افراد خاص براي پروژه خاص .افراد خاص منظور اين نيست كه دنبال افراد خاص بگرديم . بلكه همه افراد از ديد اين سيستم خاص هستند. منظور پاتمـــــن اينه كه به طرف بفهمونيد كه كار خيلي بزرگي در ميانه.

اول بايد در مورد شخص اطلاعات كامل داشته باشيم .زمانهاي خالي.قدرت ريســـــك-شرايــــــــط مالي
-وضعيت زندگي-كارفعلي-سوابق قبلي- روحيه فرد-علايق - تحصيلات و... بايد بدونيم با چه كسي طرف هستيم و چطور بايد برخورد كنيم . پس از اينكه اطلاعاتمون كامل شد مي  تونيم به بهترين نحو از اون شخص دعوت كنيم.

بارها بعضي از دوستان از اينكه در دعوتشان دروغ مي گويند نگران هستند و ترجيح مي دند اين كار رو نكنند . به نظر من لازم نيست دروغي گفته بشه خيلي ساده ميشه دعوت كرد . به شرطي كه اهميت كار رو خودمون به خوبي درك كرده باشيم .

مواردي كه خيلي مهم است :

-از اينكه شخص سر قرار خواهد آمد يقين پيدا مي كنيم

- تا روز قرار با شخص ملاقاتي نخواهيم داشت

-شب قبل از قرار حتما ياد آوري شود

- اطمينان حاصل مي كنيم كه هر لحظه كه بخواهيم مي توانيم با فرد تماس بگيريم

-اگه احتمال مي دهيم با ديگران در مورد اين قرار صحبت كند طوري دعوت مي كنيم كه اين فرصت را پيدا نكند

-  تاكيد مي كنيم كه فرد ديگري را با خود سر قرار نياورد

- حين دعوت بايد كاملا شكم سير عمل كنيم

- كاملا با ايمان و انرژي دعوت ود را انجام مي دهيم

- محل قرار و مسيري كه شخص به محل قرار مي آيد بايد دقيقا مشخص باشد كه شخص به موقع سر قرار برسد

 - در دعوت كردن از افراد ظاهري مناسب داشته باشيم  يعني شخص تغييرات را در ما حس كند

تعهد:

ريچارد پو نتورك ماركتينگ را در دو معني خلاصه مي كند: خواستن و تعهد. افراد را هم در سه دسته تقسيم بندي مي كند

الف : تعهد به خود و خواسته هاي خود .

ب : تعهد به شغل و كار خود .

ج : تعهد به مجموعه ي خود و تك تك اعضاي مجموعه خود .

پو دوام يك مجموعه را در ساختن افرادي با داشتن هر سه نوع تعهد ميداند و افراد را چه در جامعه و چه در مجموعه نتورك به 3 دسته تقسيم ميكند :

دسته اول :

افرادي كه هر سه نوع تعهد را دارند و فقط اين دسته افراد هستند كه دوام يك كمپاني را تضمين ميكنند ، نه قيمت پايين اوليه ورود و نه كمسيون دهي كمتر يا بيشتر .

دسته دوم :

افرادي هستند كه خودبيني و خودخواهي را به تعهد به خود تعبير ميكنند

 و از جامعه و نتورك فقط براي پول درآوردن استفاده ميكنند . اين افراد

 تعهدي نسبت به افراد مجموعه خود ندارند و در صورتي كه احساس

 كنند از جاي ديگر امكان بهره برداري بهتر ميباشد مجموعه خود را رها

 كرده و وارد مجموعه اي ديگر ميشوند و تعهد نسبت به مجموعه خود و

 افراد آن را به تعصب تعبير ميكنند .

به گفته اين افراد نتورك جاي پول درآوردن است و به هيچ چيز نبايد تعصب بيجا داشت اگر دير بجنبي عقب ميماني !! آنها به اين فكر نمي كنند كه هر كدام از افرادي كه وارد مجموعه آنان شده اند براي ورود هزينه كرده اند و بايد نتيجه بگيرند .

دسته سوم :

افرادي هستند كه نه به خود متعهد هستند و نه به ديگران . اين دسته افراد در جامعه روزمرگي ميكنند و در نتورك به ابزاري براي به سود رسيدن دسته دوم تبديل ميشوند . اين افراد معمولا ابزار خود را براي رسيدن به موفقيت بيشتر ، شانس و اقبال ميدانند . )

قابل توجه تمامی بچه های گلدبیز کرمان:

منتظر مقالات،نظرات،خاطرات جالب نتورک،شما دوستان هستیم.میتونید نوشته هاتون رو به آدرس زیر میل کنید:mailto:[e-mail]                                         

لطفا اسم مستعارتون رو پایین نوشته هاتو بنوسید تا به اسم خودتون توی وبلاگ بذاریم              

پیروزباشید

              برا ی موفقیت باید تمرکز کرد یک ذره بین فقط با متمرکز کردن نور                      میسوزاند                   

Follow Up

 

 

" بزرگترین لذت در دنیا انجام کاری است که دیگران می گویند نمیتوانی..."

 

:Follow تعریف

 

   شناخت همه مسائل و نگرانیهایی که باعث می شود دوست شما برای وارد شدن به کاری که خیلی ها را میلیونر کرده، تصمیم درست بگیرد.

 

:Follow اهمیت

 

   این بخش90 % کار شما در مرحله ورودی گرفتن است و اهمیت بسیار زیاد این قسمت به این دلیل است که نتیجه کار در این مرحله مشخص می شود . " وارد شدن یا وارد نشدن ". مطمئن باشید هیچ کس بدون فالو وارد این سیستم نخواهد شد.فالو وقتی دراین سیستم معنا پیدا میکند که دوست شما جواب

" منفی" بدهد و تازه هنر شما درفالو مشخص میکند که می توانید او را وارد کنید یا نه!

 

شما در هر سطح کاری که باشید ،چه در مرحله ورودی گرفتن ،چه به عنوان بالاسری و در نهایت به عنوان لیدر، برای موفقیت خود و مجموعه باید یک فالوکننده قوی و باتجربه باشید.

 

نگرش درFollow :

 

  مطلب بسیار مهمی که در این بخش وجود دارداین است که چرا میخواهید دوستتان را وارد کار کنید؟

نگرش شما از وارد کردن دوستتان چیست؟ آیا نگرش شما این است که تنها دو دایرکت بگیرید؟یا اینکه تعادلی بزنید و پورسانتب بگیرید؟ مطمئن باشید با این دیدگاه شکست می خورید!

  نگرش شما درفالو باید این باشد که می خواهید دو نفر از بهترین و عزیزترین دوستانتان را وارد بهترین و پر درآمدترین کار دنیا بکنیدو می خواهید زندگیشان را هم از نظر مالی و هم از نظرمعنوی متحول کنید.

با این نگرش صحیح، مرحله پیگیری بسیار راحت و لذت بخش خواهد بود.مطمئن باشید نگرش شما در این مرحله از طرز صحبت کردن شما،رفتار شما و حتی نگاه شما منتقل خواهد شد.

 

:Follow زمان

 

از هنگام گفتن سه جمله شروع و تا وقتی ادامه پیدا می کند که خرید انجام شود و بعد از آن به نحوی دیگر ادامه میابد.

سه جمله باید خیلی ساده و صمیمی و در عین حال با تمام اعتقاد و جدیت بیان گردد و به همان یک بار گفتن اکتفا نشود و در ادامه کار دلایل شما باید یادآوری و تشریح شود و نکته بسیار مهمی که خیلی از دوستان رعایت نمی کنند این است که به هیچ عنوان حق ندارید پیش داوری کنیدکه دوست شما ورودی است! خیلی واضح است که دوست شما وقتی وارد شده است که برگه خرید را به دست او داده اید و به او تبریک گفته اید. مؤثرترین زمان فالو نزدیک ترین زمان بعد از پرزنت استو تا حداکثر 24 ساعت بعد ، شما باید اولین جلسه فالو را انجام داده باشید. وظیفه بسیار شما بعد ازجلسه پرزنت آن است که بسته به فهم دوست شما از مطالب عنوان شده در پرزنت حداقل به مدت 15 دقیقه بعد از پرزنت باید خش های مختلف سایت را به دوستتان نشان دهید تا اطلاعات داده شده در پرزنت را لمس کند که به این کار" فالو بعد از پرزنت " گفته می شود که اهمیت بسیار زیادی دارد.

 

: Death time

 شما باید در فالو یک برنامه ریزی زمانی داشته باشید و حد اکثر زمان برای پیگیری از دوستتان را با

 بالاسری تعیین کنید و به هیچ عنوان نباید این حداکثر زمان را به دوستتان بگویید.

 

:Follow مکان

 

  متاسفانه اکثر دوستان به این نکته توجهی ندارند که اهمیت مکانی که فالو باید در آن انجام شود کمتر از مکان معرفی کار نیست.مکان فالو باید جایی باشد که شما و دوستتان در آنجا تمرکز داشته باشید، دوست شما بدون هیچ مزاحمتی به حرفهای شما گوش کند، مثلا محل کار دوست شما مکان بسیار نامناسبی برای فالو است. زیرا علاوه بر اینکه شما به وی تسلط ندارید، به بهانه کار به حرف های شما بی توجهی می کند. یکی از بهترین مکانها برای فالو دفاتر کارگلدبیز است زیرا خیلی از افراد بالاسری شما در آنجا حضور دارند و در صورت لزوم به شما کمک می کنند. شما به دوستتان تسلط دارید و خیلی از ابزارهای پیگیری مثل کامپیوتر و ... در دسترس شماست.

 

*  مهمترین عمل در فالو این است که تأثیر گذار باشید نه تأثیر پذیر!  *

---

فالو قسمت دوم                                                                         

 

فالو فقط و فقط حضوری و به همراه بالاسری و تیم فالو انجام می شود. به هر نحوی که امکان دارد شما باید دوستتان را در زمان و مکان مناسب پیدا کنید. فالو باید حتما حضوری انجام شود تا دوست شما جدیت ، ایمان، اعتقاد و برق چشمان شما را ببیند. به هیچ عنوان هیچ کس حق انجام فالو تلفنی را ندارد!

* هر وقت خواستید کسی را وارد نکنید او را تلفنی فالو کنید *

 

*** کارهایی که قبل از جلسه فالو باید انجام دهیم :

- مطاله جزوه ، قسمت فالو

- دیدن سنگ بنای ششم از سی دی پاتمن

- مرور لیست اهداف خود ( جهت بیشتر شدن انگیزه )

- حفظ تمرکز و خونسردی

- مرور ویژگی های اخلاقی طرف مقابل برای معرف و شناخت آن برای همراهان ( چه نوع شخصیتی دارد و چه رفتاری داشته باشید بهتر است؟ )

- بالا بردن ایمان و اعتقاد

 بدون هیچ شک و تردیدی باید به فالو بروید و محکم و با ایمان صحبت کنید البته قبل از آن باید ایمان و اعتقاد خود را تقویت کنید.

آبراهام لینکلن در جمله ای بسیار معروف می گوید: " اگر نه ساعت برای قطع کردن درخت وقت داشتم ، شش ساعت آن را برای تیز کردن تبر خود صرف می کردم."

فراموش نکنید عاملی که در فالو شما را به موفقیت می رساند ایمان و اعتقاد شماست. یکی از راههای افزایش ایمان بالا بردن اطلاعات است. دانش تکیه گاه ایمان است. شما باید به آبجکشن ها مسلط باشید

و همه چیز را در مورد سیستم بدانید.

- تعیین استراتژی با بالا سری :

1. فعالانه گوش دهید.

2. مثل بومرنگ در ذهن طرف مقابل سیر کنید تا مشکل اصلی او را پیدا کنید.

3. در تمام مراحل حس شکم سیری و سخت کوشی را رعایت کنید ( یکی از راههای ایجاد حس شکم سیری مرور لیست افرادتان است. فراموش نکنید شما قصد دارید یک فرصت طلایی درآمدزایی و میلیونرشدن  را به دوست خود پیشنهاد دهید پس محکم باشید! )

4. قدرت به تصویر کشیدن انتهای راهی که به او پیشنهاد کرده اید.

5. در انتهای هر بحث جمع بندی کنید.

6. در انتهای جلسه حتی اگر نتیجه مطلوب را بدست نیاوردید سر بلند بیرون بیایید چرا که پیروزی هنوز از آن شماست!

به یاد داشته باشید که هدف از فالو علاوه بر وارد کردن فرد به سیستم ، ایجاد فرهنگ نت ورک است لذا تلاش کنید به همه ی سوالات و نکات منفی وی جواب دهید تا نگرش منفی او بر روی فرد دیگر اثر نگذارد.

 

*** کارهایی که قبل از جلسه فالو نباید انجام دهیم :

- دروغ نگویید زیرا اساس کار ما صداقت است پس شما نباید وجهه کاری خود را خراب کنید.

- از کمپانی به طور مستقیم تعریف نکنید زیرا فلش اعتماد به سمت شماست نه کمپانی.

- به هیچ عنوان نباید خودتان آبجکشنی مطرح کنید!

- عصبانی نشوید! ( سیلی بزنید با بوسه ) اگر در برابر دوست خود جبهه بگیرید او نیز حرف های منطقی شما را قبول نمی کند.

- اگر دوست شما موقعیت فوق العاده کاری را درک نکرد به هیچ عنوان حق توهین به او را ندارید.

---

فالو (بخش سوم)

: Followوظایف در جلسه

 

- موبایل خود را خاموش کنید.

* وظایف به عنوان بالا سری :

- حرافی نکنید و در صورت لزوم صحبت کنید زیرا هر چقدر هم که شما با ایمان و اعتقاد بیشتری صحبت کنید ، آن شخص فکر می کند که شما به فکر خودتان هستید! و در نتیجه تأثیر معکوس دارد.

تأ ثیر صحبت های فرد دعوت کننده حتی اگر کمتر از شما تسلط داشته باشد خیلی بیشتر است. به این دلیل که فرد به دعوت کننده اعتماد دارد و حتی امیدوار می شود که بالاسری آینده اش به کار تسلط دارد.حضور بالا سری برای دلگرمی و اطمینان دایرکت است و فقط در مواقع لزوم اطلاعات تزریق می کند. یکی دیگر از وظایف بالا سری در این مرحله اداره و تعیین خط مشی جلسه می باشد. کنترل بحث ها وجمع بندی و نتیجه گیری توسط بالا سری انجام می شود.

 

* وظایف شما به عنوان دعوت کننده:

مستقیا باید سر اصل مطلب بروید. این نشان دهنده ایمان و اعتقاد شما به کار می باشد.آنقدر صحبت کنید که دوست شما به حرف آید و ایرادات را مطرح کند.برای شروع از جملات کلیدی مانند " بهش فکر کردی؟ " یا " تحقیق کردی "  استفاده کنید .شما در فالو شش مرحله مهم زیر را باید به دقت انجام دهید .

1-  نگرانی های او را بفهمید و و نگرانی اصلی او را پیدا کنید:

شما باید تک تک نگرانی های دوست خود را بفهمید و آنها را برطرف کنید و نکته بسیار مهم در این مرحله پیدا کردن نگرانی اصلی اوست . دو تکنیک در پاسخ گویی به ایرادات و آبجکشن ها وجود        است.feel ,felt , found دارد که اولی

 است. Question to question  شما باید با دوست خود از ته دل و واقعی صحبت کنید و دومی

با این روش شما سوالات غیر منطقی دوست خود را متهم می کنید .

 

2- ترسهای مختلف را شناسایی و برطرف کنید .

 از ته دل باید هم حسی کنید. feel, felt , found الف) ترس از دو نفر : با استفاده از روش

با تاکید روی آموزشها و ارزشیابی نفرات و امتیاز بندی آنها و با نشان دادن لیست خود و با اعتقاد کامل این را به دوست خود بفهمانید که واقعا خود شما هیچ ترسی از گرفتن دو نفر ندارید و حس حمایت بالاسری ها از خود شما و در نهایت حمایت شما از او باید باعث شود که این ترس برطرف شود.

*

ب) ترس از تنهایی : با تمام وجود و اعتقاد کامل باید حمایت خود را از او نشان دهید و با مثال زدن از حمایت بالاسری ها او را دلگرم کنید و به او بفهمانید که با او شریک هستید.

ج) ترس از تغییر : باید برداشت خود را از کتاب پنیر به او بگویید و با زدن مثا ل های واقعی اززندگی خود یا دوستتان  به او بفهمانید افرادی که از تغییر در زندگی ترس داشتند هیچ وقت موفق نشده اند. در نهایت حتما کتاب پنیر را به او بدهید و حتما تاکید کنید که حتما مطالعه کند.

 

3- سود سیستم را برایش ملموس کنید :

با نشان دادن پورسانت بالاسری ها و مثال زدن از زندگی گذشته و حال آنها سود سیستم را باید کاملا ملموس کنید. شما باید از وضعیت زندگی بالاسری ها و پورسانت های هفتگی آنها و تعادل آنها اطلاع داشته باشید. تغییرات زندگی آنها را مثال بزنید و کاملا زندگی آنها را مرور کنید. با اعتقاد هر چه تمتم تر سود سیستم را باید برای دوست خود ملموس کنید چرا که این بخش بسیار تأثیرگذار است.

و در نهایت اگر دوست شما قدرت باور این سود و درک سیستم باینری را نداشت با دادن کتاب دولت فرزانگی به او جهت مطالعه می توانید شک او را برطرف کنید.

 

مزایای دادن کتاب :

 

الف: کمک به دوست خود جهت تصمیم گیری درست.

ب: برنامه ریزی برای وقت او وکمک به او برای جلوگیری از اشتباه و مشورت کردن.

ج: بهانه ای برای جلسات بعدی فالو.

 

4- دادن دید روشنی از آینده :

آینده این کار را باید خیلی روشن و واضح برای دوست خود  با اعتقاد کامل به تصویر بکشید و با  های ( اهداف سوزان ) دوست خود ویژن سازی کنید burning desire توانایی کامل و شناخت از

روی این قسمت باید تأکید بسیارزیادی داشته باشید و به دوست خود بفهمانید که اگر فعالیت کنی در آینده نه چندان دور به همه این ویژن ها می رسی.

 

5- حال او را از وضع موجود به هم بزنید :

باید به دوست خود بفهمانید که با این سطح درآمد فعلی ، او نمی تواند به اهداف خود برسد و باید در این زمینه کاملا مانور دهید و به او بفهمانید که این وضعیت فقط زنده ماندن است نه زندگی کردن !

باید اهداف سوزان او را بیرون بکشید و اشتیاق های سوزان او را زنده کنید. و به او یادآوری کنید که

با سطح درآمد فعلی  به هیچ عنوان نمی تواند به آنها برسد و او را از فاصله اش با آرزو هایش مطلع کنید ، و در عین حال با نشان دادن راه میا نبری که به او معرفی کردید او را به آینده امیدوار کنید .

 

6- هل آخر :

د رنهایت بعد از آنکه 5 مورد بالا موثر بود ، شما باید دوست خود را به سمت خرید هل دهید . که این   ، صحبت در مورد جلسات هفتگی ، بحث تصاعد زمان  و قانون ثبت  کار با   ثبت شدن باید انجام شود

برای آنهایی که فقط به ورودی گرفتن فکر میکنند: 

مرد قوي هيكل ، در چوب بري استخدام شد و تصميم گرفت خوب كار كند .

روز اول 18 درخت بريد . رئيسش به او تبريك گفت و او را به ادامه كار تشويق كرد . روز بعد با انگيزه بيشتري كار كرد ، ولي 15 درخت بريد .

روز سوم بيشتر كار كرد ، اما فقط 10 درخت بريد . به نظرش آمد كه ضعيف شده است . نزديكش رفت و عذر خواست و گفت : « نمي دانم چرا هر چه بيشتر تلاش مي كنم ، درخت كمتري مي برم»

رئيس پرسيد : «آخرين بار كي تبرت را تيز كردي ؟»

او گفت : «براي اين كار وقت نداشتم . تمام مدت مشغول بريدن درختان بودم.»

د به نت ورک شجاعت ، کار کردن در اون درایت و پورسانت گرفتن لیاقت میخواهد

ورود به نت ورک شجاعت میخواهد :

همیشه در ا ین فکر بودیم که باید یک روز بهترین باشیم مثلا بهترین خونه رو داشته باشیم یا سوار بهترین ماشین بشیم یا . . .  و همیشه فقط دوست داشتیم بهترین باشم و شاید شجاعت این رو نداشتیم که در راه رسیدن به بهترین ها پل های پشت سرمون رو خراب کنیم و با شجاعتمون یا همون ریسکمون بهترین بشیم. برای همینه که میگن : ورود به نت ورک شجاعت میخواهد . که هممون اونو داشتیم و ریسکمون ۵ بود و وارد گلدبیز شدیم . اما معلوم نیست پل های پشت سرمون رو خراب کرده باشیم !.

کارکردن درنت ورک درایت میخواهد:

یادمه هر وقت پیش بالاسریهامون میرفتیم بهمون میگفتن اگر میخواهید رشد کنید اینرسیتون رو بیارید پایین و در مورد هرکاری که میخواهید انجام بدید مشورت کنید. در واقع امروز باید متوجه باشیم که داریم یک کار موج سومی انجام میدیم  و باید با اصول و ابزار کارمون کاملا آشنا باشیم وهیچ وقت بصورت تکی نمیتونیم تو این کار موفق بشیم و باید درک کنیم که کارمون یک کار گروهی موج سومی است .  در واقع باید مفهوم زمان و انرژی رو بعنوان سرمایمون تو این تجارت بفهمیم تا موفق بشیم . درایت توی کار      نت ورک چیزی نیست جز تجربیات بالاسریهامون . ما هممون  شجاعت رو داشتیم و میتونیم درایت رو هم تو خودمون ایحاد کنیم .درایت داشتن توی نت ورک یعنی : فهم زمان *  صرف انرژی* اینرسی صفر * مشورت*فهم موج سوم* بالاسری .

پورسانت گرفتن لیاقت میخواهد:

چرا من نمیتونم؟؟؟؟

چرا نمیتونی؟
چون هدف ندارم و فقط برای اتمام سریع آموزشهام ۴ تا هدف الکی نوشتم.
چون کتاب پنیر و حکایت دولت و فرزانگی رو نفهمیدم.
چون به کتاب قورباغه عمل نمیکنم.
چون توی جلسه تعهد میدم و هفته بعد برام مهم نیست که به تعهدم رسیدم یا نه.
چون نمیخوام بفهمم دارم کار موج سومی انجام میدم. 
چون با بالاسریم مشورت نمیکنم.
چون نسبت به حرف بالاسریم اینرسی دارم.
چون سر ساعت توی هیچ جلسه ای حاضر نشدم مخصوصا جلسات هفتگی.
چون قدر دفتری که بالاسریهام برام تهیه کردن  رو نمیدونم و ازش استفاده نمیکنم.
چون مسائل خانودگیم رو قاطی کارم کردم.
چون شک دارم به این کار.
چون کارم رو جدی نگرفتم و براش وقت نمیزارم.
چون نمیخوام و نمیخوام و نمیخوام.
چون اصولا فقط توزندگیم یاد گرفتم بهانه گیری کنم.
چون پلهای پشت سرمو خراب نکردم و هنوز میخوام یه آب باریکه داشته باشم....
چون  . . . . . . . . . .
خوب حالا که چی. میخوای چی کار کنی؟؟
من فالو نمیرم اصولا فالو مادر زادیه و ما ژنشو نداریم!
من دیگه جلسه هفتگی نمیام.
من دیگه کار نمیکنم .
من دیگه نمیتونم.
من اصلا برای نت ورک آفریده نشدم.
من اگه میدونستم که باید ورودی بگیرم اصل وارد نمیشدم!!!
من تو هر کاری میرفتم الان مدیر عامل اون شرکت بودم!!!
من بدشانسی آوردم.
من مامانم رو میخواااام !!!!
 باشه کار نکن !
تو این دست حمایت نیست.
تو دست ما بالاسری خوب نیست.
تو دست ما شام نیمدین چرا؟!
تو دست ما چرا تاکسی تلفنی نمیفرستید تا من بیام جلسه هفتگی
تو دست ما تو دست ما ....... اصلا من میرم یک دست دیگه خرید میکنم.
تو دست ما چون همه ورودی میگیرن و من  اصولا دوست دارم کار های خارق العاده کنم من ورودی نمیگیرم چون این یک کار معمولیه !

و لی اگر دوست داشتی توی گلدبیز موفق بشی جزوه آموزشیتو دوباره بخون و ۸ تا سی دی رو با هماهنگی بالاسریت ببین .

امروز همان فرداست  که دیروز منتظرش بودی با خود بیاندیش هم اکنون بهترین کار ممکن

ساختن و باور خود!

پدر روزنامه م‍ي خواند، اما پسر كوچكش مدام مزاحمش مي شد. حوصله پدر سر رفت و صفحه اي از روزنامه را - كه نقشه ي جهان را نمايش مي داد - جدا و قطعه قطعه كرد وبه پسرس داد و گفت:
" بيا كاري برا يت دارم. يك نقشه ي دنيا به تو مي دهم، ببينم مي تواني آن را دقيقا همانطور كه هست بچيني ؟ "
و دوباره به سراغ روزنامه اش رفت ، مي دانست پسرس تمام روز گرفتار اين كار است. اما يك ربع بعد ، پسرش با نقشه كامل برگشت.
پدر گفت:" مادرت به تو جغرافي ياد داده است؟ "
پسرجواب داد: " جغرا في ديگر چيست؟!؟ اتفاقأ پشت همين صفحه ، تصويري از يك آدم بود. وقتي توانستم آن آدم رابسازم، دنيا را هم دوباره ساختم!

                                

                                            گلدبیز یعنی فردای بهتر